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Evulora

Firmen-Intranet

Vernetzte Menschen. Gemeinsame Erfolge.

Das Intranet, in dem Ihr Unternehmen zusammenfindet. Remote-, Hybrid- und Außendienst-Teams bleiben verbunden und fühlen sich so zugehörig wie die Kolleginnen und Kollegen im Büro. Mit Ihrer Marke, unter Ihrer eigenen Adresse, auf dem Smartphone von allen.

Interne Kommunikation, Weiterbildung, Mentoring und Coaching: Team, Partner und Mentees an einem Ort, mit Feed, Abteilungen, Kursen und Anerkennung, in einer Umgebung, die vom ersten Tag an jeder versteht.

Demo anfragen Einen Blick hineinwerfen
  • Nichts zu installieren
  • Ihr Team kommt per Link dazu
Ein Firmenteam unterhält und lacht an einem Tisch, mit Kaffee und Laptops

Funktionen

Alles, was im Unternehmen passiert, an einem Ort.

Keine verschachtelten Menüs. Die Startseite ist ein Feed wie in einem sozialen Netzwerk: Das Wichtige steht zuerst, und alles ist ein Link, vom Foto einer Person bis zum Namen einer Abteilung.

Ein Feed mit Reaktionen und Kommentaren

Ankündigungen, Erfolge und Gespräche im Team, mit fünf Arten zu reagieren. Wer etwas veröffentlicht, wählt die Zielgruppe. Die angepinnte Ankündigung bleibt oben und benachrichtigt das Team auf Wunsch über die Glocke und auf dem Smartphone.

Glückwunschkarten

Willkommen, Beförderung, Dienstjubiläum und Geburtstag: Die Person erhält eine Karte in den Firmenfarben, und die Kolleginnen und Kollegen hinterlassen Grüße.

Abteilungen als Gruppen

Jede Abteilung hat ihre eigene Seite mit Titelbild, Personen und Dokumenten. Bereiche fassen Abteilungen zusammen.

Firmenlandkarte und Organigramm

Wer ist wer, wer berichtet an wen und welche Stellen sind frei. Die Hierarchie steckt in den Rollen, nicht in den Personen.

Kompetenzen mit Nachweis

Mitarbeitende geben eine Kompetenz an, Kollegen bestätigen mit „Ich bestätige“ und die Personalabteilung prüft die Ausbildung. Die Kompetenzkarte zeigt, was das Unternehmen kann und wo noch etwas fehlt.

Mein nächster Schritt und Ziele

Wählen Sie ein Ziel, eine Rolle oder eine Stelle und sehen Sie, wie viele Kompetenzen Sie schon haben und was noch fehlt. Wer es geschafft hat, bekommt eine Feier und Vorschläge für den nächsten Schritt.

Die ersten Tage

Eine 30-Tage-Checkliste für Neue: Profil vervollständigen, im Feed Hallo sagen, die Führungskraft kennenlernen und die Pflichtkurse absolvieren. Niemand muss etwas einrichten.

Interne Stellen

Die Stelle nennt ihre Anforderungen, und jeder sieht sofort, wie viele Kompetenzen er schon mitbringt. Offene Stellen können auch auf der Firmenwebsite erscheinen.

Dokumente und SOPs je Abteilung

Das richtige Handbuch am richtigen Ort, mit Versionen, der Angabe, wer es lesen muss, und einer Diskussion darunter.

Umfragen und Einladungen

Befragen Sie das Team, auch ohne zu erfassen, wer geantwortet hat, und laden Sie zu Besprechungen ein. Die Tagesstimmung ist anonym, und der Ideenkasten nimmt Vorschläge mit oder ohne Namen entgegen.

Anerkennung und Prämien

Ziele werden zu Challenges, und wer eine schafft, erhält im Feed eine Auszeichnung, eine Prämie oder beides. Aktionen bringen Punkte, und das Abteilungsranking ist ein „Wohlfühl-Ranking“: Niemand landet auf dem letzten Platz.

Installierbar auf Smartphone und Computer, mit Benachrichtigungen

Direkt aus dem Browser wird es zur App, ganz ohne App-Store, und sendet Benachrichtigungen zu Feed, Glückwünschen, Einladungen und Erinnerungen. So funktioniert es.

  • Android
  • iPhone und iPad
  • Windows, Mac und Linux
Kolleginnen und Kollegen applaudieren einem Teammitglied bei einer kleinen Feier im Büro

Anerkennung kostet wenig und verändert alles. Evulora erinnert Sie daran: Geburtstage, Dienstjubiläen, erreichte Ziele.

Lernen

Gut geschulte Teams, ohne dass jemand hinterherlaufen muss.

Lernpfade mit Videokursen, einem kurzen Quiz am Ende und sofort einem Zertifikat. Der Fortschritt zählt nach angesehener Zeit, nicht nach einem Klick auf „erledigt“.

  • Pflicht, mit Frist. Wer einen Kurs absolvieren muss, sieht ihn offen auf der eigenen Startseite; wer führt, sieht, wer ihn noch nicht gemacht hat.

  • Kompetenzen im Profil. Die Kompetenzen eines Kurses landen im Profil derer, die ihn abschließen, Kollegen bestätigen sie, und die internen Stellen wissen Bescheid.

  • Auf dem Smartphone, zwischendurch. Kurze Lektionen, die in jede Pause passen, und das Zertifikat landet im Feed.

Eine Mitarbeiterin in Arbeitskleidung lächelt, während sie sich in einer Pause am Laptop eine kurze Lektion ansieht
Eine Partnerberaterin besucht einen Kunden, das Tablet in der Hand

Ökosystem

Partner mittendrin, nicht außen vor.

Partnerunternehmen, Berater und Vertreter gehören zum Alltag, aber fast nie zum Intranet. Mit Evulora kommt jeder mit eigenem Abzeichen dazu und sieht, was für ihn gedacht ist.

Team Eigenes Team
Menschen, die im Unternehmen arbeiten, in seinen Abteilungen, mit allem, was nur für das Haus bestimmt ist.
Partner Partner
Externe Unternehmen und Fachleute, mit eigenen Gruppen, Kursen und Ankündigungen, ohne zu sehen, was nicht für sie ist.
Abgeschottete Gruppen
Jede Partnergruppe (Berater, Vertriebspartner) lässt sich abschotten: Sie sieht nur Eigenes, die markierten Führungskräfte und ihren eigenen Platz im Organigramm.

Bei jedem Beitrag, Dokument, Kurs oder jeder Umfrage dieselbe einfache Frage: Für wen ist das? Eine Abteilung, das eigene Team, die Partner oder das ganze Unternehmen.

Für alle, die führen

Alles an einem Ort, weniger Lärm.

Weniger Chatgruppen, weniger verlorene Tabellen, weniger „Davon wusste ich nichts“. Die Verwaltung geschieht direkt auf der Seite, die die Person gerade ansieht, und nur wer berechtigt ist, sieht den Button.

Eine Führungskraft spricht mit dem Team vor einer Tafel mit der Firmenlandkarte

  • Integrationen ohne Kopfschmerzen

    Empfangen Sie Meldungen Ihrer anderen Systeme in der richtigen Abteilung, gleichen Sie Personen per Tabelle oder API ab und lassen Sie sich benachrichtigen, wenn jemand eine Schulung abschließt.

  • Ihre Marke, Ihre Adresse

    Logo, Farben und eigene Domain. Das Intranet sieht aus wie Ihres, weil es Ihres ist, und wird auf dem Smartphone von allen zur installierbaren App.

  • Einfaches, privates Feedback

    Führungskraft und Mitarbeitende sprechen über die Leistung in einem Raum, den nur beide teilen, mit einem kurzen Leitfaden. Kein zehnseitiger Bogen.

  • Jedes Unternehmen mit eigenem Login

    Die Daten eines Unternehmens vermischen sich nie mit denen eines anderen. Einladungen, die ablaufen, bestätigte E-Mail-Adressen und die Personalabteilung entscheidet, wer hineinkommt.

Auf jedem Gerät

Lässt sich auf jedem Gerät installieren und benachrichtigt.

Evulora funktioniert wie eine App auf Android-Smartphones und iPhones, auf Tablets und auf Computern (Windows, Mac und Linux). Die Installation geht direkt aus dem Browser, ohne App-Store, mit dem Symbol Ihres Unternehmens auf dem Startbildschirm.

  • Android und iPhone
  • Tablet
  • Windows, Mac und Linux

Auf iPhone und iPad kommen Benachrichtigungen an, sobald „Zum Home-Bildschirm“ gewählt wurde (ab iOS 16.4).

Und es meldet sich, wenn es darauf ankommt:

  • Feed. Was im Feed passiert und Ihre Aufmerksamkeit braucht.

  • Glückwünsche. Geburtstage, Dienstjubiläen und Willkommensgrüße.

  • Einladungen. Ein angesetzter Termin und die Bitte um Zusage.

  • Erinnerungen. Ein Kurs mit Frist und eine offene Aufgabe, die auf Sie wartet.

So fängt es an

In wenigen Schritten steht Ihr Unternehmen.

  1. Wir sprechen miteinander und richten Ihr Unternehmen ein

    Name, Logo, Farbe und Adresse. Sie erhalten Inhaberzugang und eine Schritt-für-Schritt-Anleitung direkt in Evulora.

  2. Sie bauen die Struktur auf und holen die Leute dazu

    Abteilungen, Rollen und eine Tabelle mit den Personen. Die Vorschau zeigt vor jeder Einladung, was stimmt. Im Vorbereitungsmodus richten Sie alles in Ihrem Tempo ein: Das Team wird erst benachrichtigt, wenn Sie das Intranet freischalten.

  3. Ihr Team kommt per Link dazu

    Jede Person erhält die Einladung, legt ein Passwort fest und landet in einem Feed, der schon lebt: Willkommensgrüße, die eigene Abteilung und der erste Kurs.

FAQ

Was man uns vor dem Start oft fragt.

Ist das ein soziales Netzwerk? Verliert das Team dadurch Zeit?

Es ist ein Intranet, das sich wie ein soziales Netzwerk anfühlt, aber nur für Ihr Unternehmen: keine Follower, keine Direktnachrichten, kein Feed von außen. Der Feed dient Ankündigungen, Erfolgen und Gesprächen über die Arbeit, und die Startseite zeigt zuerst, was die Person zu tun hat.

Funktioniert es auch für Remote-Teams?

Ja, das ist einer der wichtigsten Gründe für Evulora. Wer zu Hause, unterwegs oder im Büro arbeitet, teilt denselben Ort: einen Feed mit Ankündigungen und Erfolgen, kurze Grüße an Kollegen, „Jetzt online“ in den Profilen der Kollegen, Lernpfade fürs Smartphone, Glückwünsche und Anerkennung über die Distanz, alles als App installiert, ohne App-Store.

Passt es zu meinem Unternehmen, oder ist es für eine Branche gebaut?

Es ist branchenneutral: Abteilungen, Rollen und Namen sind Ihre. Es funktioniert für Industrie, Dienstleister, Verbände, Beraternetzwerke und alles andere, wo Menschen abgestimmt und geschult werden müssen.

Funktioniert es für Coaches und Mentoring-Programme?

Ja. Wenn Sie Mentoring oder Coaching anbieten, erhalten Sie einen geschlossenen Raum mit eigener Marke, nur für Ihre Mentees: Jeder Jahrgang oder jede Gruppe wird zu einer Abteilung, mit Feed, Inhalten, Kursen und Lernpfaden. Die Teilnehmenden lernen sich über ihre Profile kennen und bauen untereinander ein Netzwerk auf. Mitmachen können nur Personen, die Sie einladen.

Sehen Partner alles?

Nein. Jeder Beitrag, jedes Dokument, jeder Kurs und jede Umfrage hat ein „Für wen ist das?“: eine Abteilung, das eigene Team, die Partner, ausgewählte Partner oder das ganze Unternehmen. Ein Partner sieht nur, was für ihn gedacht ist.

Muss ich es aus einem App-Store laden?

Evulora öffnet sich im Browser und wird auf Wunsch zur App mit dem Firmensymbol auf dem Startbildschirm, auf Smartphones, Tablets und Computern, ganz ohne App-Store. Auf Geräten, die das unterstützen, sendet es auch Benachrichtigungen.

Wie kommen die Leute dazu?

Per Einladung oder Tabellenimport durch die Personalabteilung, oder auf Wunsch über offene Registrierung mit Firmen-E-Mail-Adresse. Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Login unter seiner eigenen Adresse.

Was kostet es?

Die Tarife richten sich nach der Zahl der Personen, und der Preis wird im Gespräch vereinbart. Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, dann sprechen wir miteinander.

Demo anfragen

Wir zeigen Ihnen Evulora im Look Ihres Unternehmens.

Ihr Intranet. Ihre Lernpfade. Ihr Wachstum.

Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns mit einem kurzen Gespräch, einer Demo und, wenn es passt, einer Testumgebung mit Ihrem Namen und Ihren Farben.

Ein neuer Kollege wird an seinem ersten Arbeitstag von Kolleginnen und Kollegen begrüßt

Wir verwenden Ihre Daten nur, um auf diese Anfrage zu antworten.

Ein Team und Partner versammeln sich vor dem Firmensitz

Der Name

Evulora:

Eine Plattform, die Verbindungen stärkt, Menschen wertschätzt und gemeinsame Erfahrungen in Wachstum verwandelt.

  1. Evolutio Entwicklung: die stetige Bewegung jedes Menschen.
  2. Vinculum Verbindung: Beziehungen aus Vertrauen und Nähe.
  3. Unitas Einheit: Zusammenarbeit und Zugehörigkeit.
  4. Ludus Spiel: leicht lernen, mit Punkten und Herausforderungen.
  5. Opus Werk: der Beitrag und die Leistung jedes Einzelnen.
  6. Relatio Beziehung: kommunizieren und teilen.
  7. Ascensus Aufstieg: Fortschritt und Wachstum.

Vernetzte Menschen. Gemeinsame Erfolge.

Evulora · Verbindungen, die Wachstum inspirieren.

Für welches Unternehmen arbeiten Sie?

Jedes Unternehmen hat bei Evulora seine eigene Adresse. Geben Sie den Namen oder die Adresse ein, die Sie von der Personalabteilung erhalten haben.

Sie können auch den ganzen Link einfügen, den Ihnen die Personalabteilung geschickt hat.